1.九年制义务教育很强大，所以我们就不多做要求了；2.工作经验5年左右；3.熟练使用VUE；4.良好的沟通能力，能在交互设计的指导下完成页面开发，能有效与后端研发沟通联调接口；5.弹性工作，公司氛围轻松，没有严格的行政工作时间之类的要求，以绩效考核为主。但是至少保证9点～18点都在公司，万一讨论奖金分配你不在咋办？...查看更多

准备跨专业找工作，一开始是在BOSS上看到岗位招聘的信息，抱着试试的心态投了简历，没想到招聘者了解了一些基本信息之后，就给发了面试邀约。到公司的时候需要先填个基本信息的表格，然后就是等HR过来，当时还蛮多人面试的，所以等的稍微有点久。 HR面试就是一些个人信息还有以往工作经验，最后会问一些个人对护肤品销售的想法，还有介绍岗位的相关信息。复试就是用人部门的负责人，会详细很多，而且问的问题也很专业，因为个人是跨专业的，所以准备的有点不充分，不过负责人也说了很多销售方面的东西，算是传授一些经验给我吧。总体感觉还不错，就算没通过面试，也能在面试中学到一些东西啦。 ...查看更多

一开始是在找工作的APP上沟通了解一些岗位的基础信息，第二天到公司面试的时候，HR会问一些基础的信息和以往的就职经历。然后就是用人部门的负责人过来详细了解一些以往工作的经验，还有岗位上一些比较专业的问题，感觉都还行。无论是面试官还是刚到公司时候的前台接待，都给人很好的印象。...查看更多

一开始到公司是前台接待的，主要是填写一些基本的信息，填完之后才有HR过来面试。第一轮是HR问一些基础的信息，比如自我介绍，以往的工作经历，为什么选择他们公司，还有介绍岗位的基本信息等等。后面第二轮是部门负责人面，问的会详细很多，而且很多岗位专业的问题。建议要充分了解这家公司，先总结一下你以往的工作经验对这份工作有什么帮助的，还有遇到不懂的需要自己怎么去提升等等这些，希望能通过面试吧。...查看更多

感觉面试还是蛮专业的耶，而且面试官人都挺不错的。刚到公司的时候，前台的小姐姐会给表格填写，好温柔的小姐姐。然后填写完表格就是等面试，第一轮是人事面试，了解一些比较基本的信息，岗位的技能和过往的工作经验也会有问到，挺专业的。第二轮就是用人部门的负责人面了，就是问一些很专业的岗位知识了。...查看更多

面试过程中感觉还是蛮专业的，一轮是人事面试，问一些比较基础的信息，二轮是部门主管面，会问比较多专业的问题。面试过程自己一开始比较紧张，但是面试官人都很好哦。入职后马上就有社保的了，福利还算可以，公司氛围挺不错的哦，同事之间相处起来还是很融洽的，不会有勾心斗角这些，学习的东西还是很多的。...查看更多

三轮面试，面试官挺专业的，问了很多关于文案方面的问题。一面完主管面，之后还有副总谈薪资。试用期三个月，主管强调压力很大，而且会有很重的kpi考核。工作环境看起来很不错，但是真的面试的人很多。 等的时候听到前台的小姐姐小哥哥聊天说，有个人什么早上8点50多打卡结果9点10才到公司，什么打卡这么早结果这么晚才上公司啥的，顿时毛骨悚然（。）没有其他什么福利，就是基本五险。强者为王论，确实有能力的进去工资很高（以前有小伙伴在里面文案待过），但是转化不行一切凉凉。 ...查看更多

先是HR面试，聊得蛮细致的，但是杂而不专，像是想到哪儿问到哪儿缺乏规划性，到后面可能自己都知道在聊什么了......最后到名膜壹号的总经理，好像姓叶，属于比较轻浮的类型，不尊重人，拼命的聊对于公司的了解情况。也不想想找人来不就是要用人所长解决自身的问题吗，试问人家来面试的，怎么可能把你家方方面面都能如数家珍的聊出来呢，真是傻得可以。面试体验极差。...查看更多