这公司太扯了 真的非常扯 前两个星期去面试的 面了三轮 两轮hr 一轮主管面 hr倒是挺会吹 两个主管特别水 坐那半天蹦不出一句话来 说得还没我多 他们表达那意思就是想招个比较资深的新媒体运营 但是工资只有4-6k 这是有多抠啊 找个资深新媒体开这么点 我提的薪资我觉得是正常水平 她们可能觉得高了吧 面试没过  后来过了两星期hr突然加我 说总监想和我聊聊 然后我就抱着好玩的心态去了 总监一上来问我要方案 说之前交代了hr说让我准备方案 我就呵呵了 hr半句都没提到方案 重点来了 我投递的是A岗的运营 结果反馈给我的是B岗 挂羊头卖狗肉吗 当时就对这公司太无语了 总监还冲着人翻白眼 有这样的吗 起码的礼貌也该有吧 走出那栋楼立马和这公司886 印象差到极点 ...查看更多

面试流程：投递简历-群面（小组无领导）-个人面谈-发放offer群面就是小组无领导 会给予到每个组不同的研学题目，下列会有几个小问题。每个组就基于这个研学题目展开讨论，注意要控制好时间。不然容易出现时间到了， 小组发言还没完成的情况之后就是每个组进行讲解，就是常见的pre吧。 在这个环节里面，记得提出自己的合理质疑 ，会很加分。如果是应聘兼职的导师的话，到这里就结束了。如果是应聘实习的话，就进行个人面谈了。首先是人力的hr面谈谈一些关于工资待遇的问题其次是课程研发部门的hr面谈，谈一些简历上的经历以及提出一些专业相关的问题。最后，offer通过邮件发放。 ...查看更多

这家公司给了我很神奇的面试体验，因为我面试了两次，间隔时间为两个月。作为应届毕业生第一次去我就感觉十分不好，面试的是新媒体运营。安排在十点钟，先笔试做一道题，然后hr面试，当hr讲到实习工资100块一天，只算工作日工资，而且因为不是正式工不是按工资发还可能会扣税？我就几乎断了念头。结果hr讲完轮到部门主管类的两个人进来继续面，而且完全没有之前hr的好脾气，全程冷面，有种看不起人的感觉，但是该公司公众号一般阅读量只有几十到一百，过千的推文几乎没有，也没有专门的媒体人带，学习经验几乎为0，何况是这样的工资。两主管一讲就到12点多，无奈逼着自己继续听，但是内心已经想着即使过了也不去。果然，下午收到hr加微信，说面试通过。我正想着如何礼貌拒绝offer，结果hr下一句就说，接下来让我们进行下一轮面试，给我发了笔试题写一篇推文，果断说88。 将近两个月后，我又无端收到该公司其他hr通知面试，我说之前面试过了，但是这个hr小姐姐诚挚地说，是其他不同的部门，而且这次实习薪酬在3k到4k，我当时抱着看看态度又去了，果然去到只是换了个号，做的事情也是一样的，并且薪酬方面再次感觉受到欺骗，又遇到之前那个hr面试，而且还认得我，非常尴尬，又要我做笔试题，实习工资是100到150一天，拿多少看你能力，还叫我不要担心，说好的月薪呢？这次果断当场说88。目前这间公司已经给我留下很不好的印象。 ...查看更多