面试三轮,最后一面直接从五星好评降到负分,人事面和经理面都感觉很好,双方都沟通的挺好,对公司也挺有好感,但是最后的一次总经理面,前三个问题,自我介绍,性格优点以及离职原因,第四个问题以前的工作内容,我说完这位总经理笑着对边上两个人说,这样看来法务工作也不是很多嘛,还是二面领导挽尊说了句看业务量的,第五个问题预期薪资,我是在现有工资基础上往上提了2000,这位总经理说那你和之前也没差别嘛,那你的离职原因是什么?这个问题也是二面领导回答的,她说了句这个问题刚才已经回答过了。我毕业快三年了,前程无忧上的简历,有大学毕业时填写的内容,最后一个问题问我大学组织部工作内容,这种水平的总经理我也是第一次见,不想招人我觉得二面可以刷,三面把人叫过来问了20分钟不到的这几个**问题,确实让我见识到了所谓的领导者文化,最后面试没通过,原因为,面试感觉挺好,但我们领导突然又想招有管理经验的人。
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