面试只有研发部主管面，就1面，全程感受是非常差。不情不愿的面，主管应该不懂什么叫尊重。第一，作品集没看过，就算看也看不懂。第二，面试前也没怎么准备，就瞎问，问的也没什么水平，可能自己想要招什么人也搞不清楚。第三，部门只招1位设计，有且只有一个设计，挂在研发主管下面，妥妥工具人，成长空间有限，谨慎入坑。...查看更多

先人事总监面试聊了两句，主管面试了十几分钟，然后有电脑测试，题不算太难。两三天才给答复。入职后第二周开始后悔，部门领带脾气特别差，公司效益不好，中秋礼品一个人30元的预算，买了一点小礼品算过节了。也没奖金和年终奖。领导不太重视人事，基本都在混日子，人事部就像打杂的，一点都感受不到尊重。...查看更多