HR简单聊一下并说了薪资待遇情况，感觉还不错，然后安排部门经理面试，聊的也很简单，后面他给了我两个方案让我写，说到时候他会把我的简历和方案给总监看，可以的话总监会电话复试，第二天把方案发给他，等了几天没回复，一个多星期后HR电话通知去复试说总监出差回来了。总监面试完后说这里是营运中心，很多东西要报批上面，可能还要副总复试，回去路上HR微信说第二下告诉我面试结果，可以的话会打电话谈薪资，第二下午没等到结果，第三天HR打电话说他们副总出差回来了叫我去复试，约好了时间，可在去面试的路上HR微信我叫我先不要去了，我都快到了，说他们副总下午有事不回公司了，最后就没有了，到这份起码给个结果吧。前后半个月时间，不是那个出差了就是这个出差了，没有招聘需求或不合适就直说，对候选人不够尊重...查看更多

在预约的时候没有说明一定要有天猫或京东的客服主管经验，到了才说，我们要求一定要有天猫京东经验，你不符合。浪费我的时间。前面有两个人也是三分钟就完事，看这个情况也是没有这俩平台的经验给回绝了。这个既然是硬性指标完全可以在电话里沟通好，质疑负责面试人员的专业性！也对公司提供的产品和服务不抱希望。...查看更多

当时产品负责人出差，和cto聊的，谈了一些想法和方案，感觉契合点不错，双方聊的还是很开心。后来hrd进来，聊了聊公司的情况，就主动加了我微信，说有什么问题可以在微信上问她，等产品负责人出差回来再聊聊就行了。 首先负责人不在就叫人来面试，对候选者极其不尊重。其次，面试完几天后我微信询问下次面试时间，结果hrd根本不回你，期间照样发朋友圈，连回你一个信息的时间都没有，我真是呵呵了。综合来看，这家公司对候选人极其不负责任，大家慎重考虑。 ...查看更多