面试分三轮,第一轮本来应该是群面的,但是我迟到了一会,所以一年就是HR单面的,主要是自我介绍,然后根据简历提问相关经历,会问一些常规问题,整体较轻松,二轮面试是专业面,会根据专业课询问一些知识。
三面就是综合面基本就是签offer谈工资了,HR专业性很强,问题设置比较紧密,行要快速反应,HR不会为难,我个人感觉是面试过的单位中,HR水平最高的,很棒,但是最后还是因为薪资原因放弃了,觉得也很可惜,可能家电行业利润真的不高,希望TCL越来越好,非常棒的企业和企业文化,适合家在合肥本地的应届生。
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