体验很差。让做题但是答案有误，我得分60，合格70，一题10分（60已经排位第二，70排位第一了）。我反馈最后一题答案肯定错了，人事说leader会看一下然后给到我解析，等了一下午，给的解析是一份word，很明显面试官没看直接发了“标准答案解析”过来的，相当于无视我的反馈依然以错误的为准，说题目是专门教数据分析的机构出的（潜台词是不会有错？）。选人这么草率，庆幸没去，感觉leader也没水平的，其实那个题leader看一眼就知道怎么回事了，要么懒得看要么不懂。浪费了一天假日的好心情，太差劲了。...查看更多

总共三轮面试，测试组长，然后技术总监，最后人事，整个过程感觉还是挺轻松的，以前的工作经验也比较对口，技术总监是清华毕业的，而且是出于朋友关系和对上市过程的挑战进来的，感觉很重情重义，技术上也有追求。团队中都是人才的公司，发展前景都很大。 公司而言初创型目标明确，能够团结一致，前景应该还是很大的。比较看好，不过还想再面两三家，收到offer可能会优先考虑吧。 ...查看更多

从约面试的一整个流程： 1、约面试：接到拉勾上的邀约（非主动投递），电话简单聊了一下。 2、通勤时间：总共80分钟左右，延安西路下车步行约15分钟。 3、面试：先填写表格，然后产品面，然后产品VP面试，一周内约多人面试，最终择优录取3人，产品VP目标明确，说的非常清楚。 4、公司招收的产品助理两个方向（希望没有记错，理解错）： （1）创意审核系统； （2）广告主可以在线提交产品创意需求的一个平台；可以实现类似在线下单，公司员工完成制作，并且可对制作人追溯评级考核的一个系统。 5、主要关注点： （1）你在你做过的产品的卓越性（你做这个产品最得意的地方）； （2）与现制作产品的一个关联性； （3）广告优化相关经验☆； （4）是否懂接口等技术相关问题（如果你是相关专业）； （4）通勤时间； （5）你前一份工作的收入； （6）离职原因，稳定性； （7）会问到你有没有什么想了解公司的（看你是否真的有意愿加入这家公司）。 说几点个人状况： （1）公司只能说简单略过我的简历对我的期望：目前5年的工作经验，希望可以带实习生。事实我的产品经验不足、不到两年。起步可能跟毕业一两年的产品同级。 （2）我的优势在于： ①两年的工作经验都在互联网广告方向； ②有创意审核相关系统的产品经验。 （3）我的劣势在于： ①自己做的产品没有核心优势； ②产品经验不足。 整个面试过程，产品VP给人的感觉很好，相对来说比较务实。目前来看，公司的两个产品方向都是跟目前职位有相关性的，最终看双方的选择。 ...查看更多