面试的课程编辑岗位，4月21日电话了解情况+远程笔试，主要是问了一些个人信息和基本情况。印象深刻的是问不愿意在哪样的公司工作，我回答不愿意去无限制占用私人时间（加班）的创业公司。HR说加班不止是创业公司，都很普遍的，像阿里每天每天都加班到夜里十二点呢什么的。听她意思是这公司加班常态化而是是理所应当的。当时就有些抵触。笔试题主要是指正英语文本错误、辨析音频错误、语法简答和模拟写教案逐字稿。难度不算大。 4月27日电话通知笔试通过4月28日视频面试，两个内容部门的老师一块面试。问题主要包括：英文自我介绍？以前工作经历细节、收获、为什么不留任？想在哪个行业发展和原因？如何看待不同分类的教育机构（k12、应试、成人）？对不同教育机构有什么调研？对公司有何了解？笔试题难度、耗时、印象深刻的问题？之后就没下文了，后续没收到任何通知，今天回boss上看了一眼发现该职位停止招聘了，肯定凉了。 ...查看更多

笔试为英文纠错和翻译，较简单。面试是两个内容部门的主管面的，先英文自我介绍，然后针对简历中的问题提问，问个人职业规划，10小时工作制无加班费能否适应，说课程岗以教学音频审听、编辑为主，比较单一。后来问了没通过，也没说原因，可能是觉得我的个人发展方向不太符合？不太懂他们的标准，挺遗憾的。...查看更多

hr在boss直聘上联系的我，发了简历之后，每次联系我做笔试题都是12点多或者下午6点多将近7点，这种休息时间一直电话扰人的hr，头一回见，但敏锐捕捉到这个公司加班跟家常便饭一样。果然初面就强调公司加班严重，而且不喜欢不能随时联系上的人，总之在我看来，她的意思就是你要随时stand by，凌晨赶稿的状况也会有发生。 初面结束时，说会综合最近几天面试者的素质进行终面，然后没进终面也不会告知你（她有加我微信）。之前有三个猎头给我推这个公司，看来猎头猛推的这种公司，面不得。测试加上初面，中间跨度至少有两周，头一回见到这么麻烦的公司。 ...查看更多

公司找过往届的学长学姐，也因此特地来到学校内进行面试。面试官一位是HR，一位大概是主管课程等偏内容的老师。因为“英语”的行业缘故，整个面试过程很扁平化、轻松又专业，大抵是自我介绍，情景题目的半结构化问题和一些常见的结构化题目。 印象比较深的是：“假设你是一个产品经理，你希望在友邻可以研发出什么产品“。由于我没有时间实习，一开始我就说明是因为关注YLYK很久了，认同理念以及想多参与面试才来的。面试官姐姐们也欣然接受让我继续进行正式的面试（或者说是在学校小餐馆的一个包间里聊天哈，每人半小时左右）。 ...查看更多

笔试就是一篇英文翻译(维密收视率下降，且受Me Too影响销量下滑之类) 。面试两轮: 第一轮是中国日报空降来的俩小姐姐，会根据简历追问辞职原因，以及最近关注的新闻，工作内容是挑英语新闻选题并进行缩编。(偏媒体的领导和工作内容决定了需要追热点吧) 。 第二轮是运营leader和女副总的压力面试，比如希望和什么同事/领导共事，如果不是你喜欢的那款领导，你会怎么办；最近一次玻璃心是为什么；选择友邻优课的3个原因；薪水要求比上家高的原因；也有问婚育问题(女应聘人逃不开的话题)还没给offer。不过祝一切都好吧，毕竟也算是夏鹏粉丝且看好内容付费这个领域～ ...查看更多