首先投了简历，约了面试，至少你对我基本情况是有了解的，那么哪些做过哪些没做过，作为HR来讲，你也应该知道个大概。面试我的是XXX（女），一开始就是盛气凌人，不说你这个职级面试我合不合适，我也不是来做你下属的，可能即便我来了公司，也是跟你平级，单数最基本的态度要好吧。说到某些方面我没怎么做过，立马就是一脸嫌弃。我如果什么都会，什么都做过，我是来你这里影评人力总监的吗？ 起码也是五星控股的背景，不知道为什么用这种人来面试候选人的。另外跟在职和已经离职的员工交流说公司水很深，人力就像后宫，各位注意。 ...查看更多

面试一共分为两轮，第一轮是群面，一共70多个人分4组，在一个大屋里一起群面，最后刷掉了一半的人，有一组时间到了还在一直争吵，最后他们组刷的人最多，因为一组人比较多，一定注意发言的机会，不发言的基本都过不了。然后是业务面，一共有七个领导，四个学生一起面试，领导中有hr，有业务经理，注意不要紧张，抓住机会表现自己，最后面试通过。负责招聘的hr领导很有亲和力，很让人喜欢。...查看更多

面试两轮，第一轮无领导小组，之前面试无领导小组结束后会刷掉一半人，结果这家只刷了一个一两个，然后多对多面试，每个人先自我介绍，然后面试官再介绍他们的情况，介绍完两个面试的就以很忙为由走了，后面还剩一个不是我们要求职的岗位的部门负责人一直再问，感觉体验很差，一下午时间浪费掉了。...查看更多