1. 在智联上通过简历，科锐本是人力资源公司，岗位base在华为能源（深圳安托山），面试的商务专员，2. 到了现场，用人部门经理说要提前半小时开始，3. 经了解不是商务专员，更倾向于合同专员，4. 需要一定的英语翻译能力，面试官问的问题比较简单，自我介绍、个人优缺点、口头翻译英文合同；5. 从面试到给结果，等了一个月，期间经常催促。从HR的信息来看，用人部门其实早就找到意向的求职者，只是为了达标在周六还要求来面试，且迟迟不给回复令人无语。PS: 该岗位就是外包，跟用人公司谈待遇，除了五险一金，其他住房补贴、餐补、调薪机会都没有，且每个月最后一个周六是正班。...查看更多

一面是很突然的电话面试，会直接问为什么选择投递和怎么看待人力工作这些。不太会问到学校里的项目之类·，基本只是聊聊基础的情况和对岗位的看法。二面是在一面结束以后通过加企业微信的方式进行通知，相较于一面更加针对岗位一些，问一些具体的问题比如工作看法和模拟情景。因为个人原因...查看更多