面试一共两轮。第一轮人事经理面试，惯例询问本人的教育背景和工作经验，然后天雷滚滚地说出这家民企招聘财务经理的目标：要将财务视同销售，先定财务管理指标，节约多少成本和费用定好目标，完成目标拿提成奖励，达不到目标就卷铺盖走人，她还大话炎炎地说他们是民营企业，不像国企，所有职位都要优胜劣汰！听得我汗毛淋淋。 第二轮财务总监面试，感觉这位总监快人快语，出了很多问题来拷问我，最后以”如果有需要就联系你”结束，整体感受不好！这家公司自称资金充裕，但管理风格激进，对于无法适应狼性文化的人慎入！ ...查看更多