先说明面试是旗下深圳分公司。 1.面试邀请函写的格式就很小学生化，字体大小和字体格式让人看起来很不专业。 2.面试邀请函写的岗位是“董助&项目总监”，实际过来面试官看起来像项目负责人，说他缺售前技术支持人员。要么面试官没有明确说明自己需求，要么新来的HR没有理解到位，总之是浪费了彼此的时间。 3.建议是HR电话求职者时候明确简要说明公司需要的人才要求，好让求职者有个初步评估。不管公司大小，请你专业！ ...查看更多

先双选会上小面了一下，大概就是问简历，然后电话通知去面试，我们几个群面了一下，题目不难，大家表现我觉得都挺好的，可能因为人少吧，每个人都有发言机会也很好的表现出了自己。接下来就是和hr谈，总共4个hr，两个老资历的，人特好，问什么都答，把公司业务啊待遇啊发展啊谈的很详细，面试体验真的非常好，其他两个hr小姐姐超好看的。...查看更多

面试过程很简单，基本上是个正常人专业相关就可以了，一点难度都没有，是的，因为你进去之后，做的也是是个人都能做的事情。关于面试只要你是个正常人，能接受很低的工资，就可以了。工资划分是按照绩效的，当然，面试越简单，工资越低，基本上没经验的都是从零开始，绩效也就是C，也就是市场最低价，能生活。...查看更多