HR会先打电话沟通，预约第一次正式面试的时间，第一轮是跟部门负责人进行视频面试，全英文交流，会问到职业规划，离职原因，对公司和行业的了解等问题，还是需要好好准备

正常的流程，先在BOSS上接触发简历，接下来是电话沟通，问了一些都是关于经验是否匹配的问题，感觉对方比较强势呀，不过习惯了无所谓，后续还是现场面谈比较好。

校招，简单的沟通，人事部门很专业，首先先填一份简单的面试资料，包含个人信息，家庭成员的信息，要手写的。接着是人事经理的简单沟通。   

两轮面试，一面是线上面试，二面要去公司面试。目前过了一面，下周安排二面。一面整体较为简单，主要问题大概是根据简历的实习进行一些提问，还问了我对于B站为什么能火起来，怎么看待标题党，怎么处理负面舆情等。

一般是两轮面试，人事会进行第一轮面试，然后销售部经理和总监进行第二轮面试。主要是提问跟销售相关的问题，向对销售工作的看法，自己有什么特质符合销售工作。