部门老大有很强的专业素养，也乐于创新放权，不管对于老鸟还是新人，都是一个合适发展的地方。不过需要更强的主观能动力，才能获得更多的成长。

面试简单，两面：1面HR，2面部门总，都不专业。不过面试官都还比较nice，一般很容易通过。他们是做私募基金的，主要看中资源，其它的都是浮云。