约的是下午两点面试，因为是疫情期间，到了公司楼下后在保安那里登记了信息和体温，然后让HR下来接我上去。首先是部门经理来面试的，和我谈了一些以往工作经历和职业规划，受益还是挺多的，大概谈了一个小时，第二轮是之前联系我的HR过来和我谈，谈了过往的生活经历和兴趣爱好，还有工作上的一些事。自我感觉这样的两轮面试都挺专业的，从工作专业度到人生价值观都有一个很好的双向了解。...查看更多

这次的面试有点不按套路出牌。简单招呼过之后并没有自我介绍，而是直奔简历里的第二块内容（最早的项目经历），要求介绍一下B产品。开局是有些蒙的，就匆匆回答，内容有点扯远了，项目介绍应该是从需求和场景入手（同学们比较迷茫，知识付费兴起，校友资源比较多），解决了什么问题，再谈表现形式（APP和网站，卖服务，有话题社），简单提一下后期的发展啥的，不需要谈太多假大空的东西。说完B又引导到了简历最核心的A的部分，A介绍和B问题一样，听录音后发现确实语速很快，给人感觉很紧张（虽然当时自己不觉得），应该说话时候留有自己喘息的空间。...查看更多

面试的时候还是挺容易的，很快就收到offer，因为看中公司产品和平台，所以推了其他三份机会，没想到这是个错误的决定！入职之后就跟我说，我负责的是新平台，要做起来而且实现盈利，最奇葩的是上午办理入职手续下午就开始抛工作给我，连闲下来看公司资料的时间都没有。然后第五天找我开会，批了我一顿。？说我这不好那不好，第七天就直接叫我走人了！说我不合格，我反问几天时间如何看出不合格又回答不出。既然这么快就说我不合格，又为何那么着急就把我招进来，而不是再仔细面试几轮？最奇葩的是想要我走又死活不肯赔偿，说公司没有这个先例（劳动法都不懂？），我辛辛苦苦找了几个月工作，然后好不容易有其他机会，却因为你这份推了，然后没几天你叫我走人，而且快到年底了，这不摆明玩人吗？最后我就是不走，才跟我商量说可以留多半个月的班，可以不用做事，因为过了几天气也消了一些，就妥协了。呵呵这么大公司还是金蝶出来的，真的颠覆我的三观了，面试者也是人，麻烦对人家的职业生涯也负点责任。衷心规劝想要进去工作的人小心点，特别是品牌市场部这一块。...查看更多

当天就结束了所有流程，主要是笔试+技术面试+人事面试，总共4轮。年底前在网上投递了简历，人事安排面试。笔试题主要有：view button的父类，持久化方案、设计模式、列表优化，runloop，vc瘦身等都比较基础。面试都是比较偏重项目的，问了一个layout布局的，大概他们项目用layout和约束的多，最后是一个链表反转的算法题目。...查看更多