首先是人事面试，人事提问的非常专业，而且会多次确定入职者的意愿，以及对行业具体的解释以及岗位需要了解的信息也告知的非常全面。然后，在人事面试通过后，进行部门主管面试，主管非常的负责任，面试会通过很多方面考察入职意愿。

一面HR，二面领导，面试过了，就是派遣编制，五险一金最低，感觉这点不好。。。。。。

面试很敷衍，填完资料后，来了一个人事面试，经理都不来面试，敷衍说经理很忙，可以约下次面试，明明同时有人一起来面试的，看到经理在面试，感受很差。

先是招聘负责人一轮面试，然后是部门负责人二面。主要就是问了之前工作的情况，然后介绍一下公司和岗位的信息。最开始要填一个应聘登记表，内容超多。

就问了一些基本信息，后来了解到人力资源经理也是谁的熟人加入来的，对人力无所知，现在不知道什么情况，当时是这样。