Q：两个方面，一个是人资关注板块；例如：前公司薪资，期望薪资，离职原因，工作内容，为什么选择我们公司以及自己的优劣势等常规问题；第二个是跟专业度相关的内容；例如，之前负责哪些品种，对于学术推广的看法，遇到产品相关困难问题如何解决等等。