1.一共三轮面试,第一轮是hr,过了,第二轮是两个主管一起面试,过了,第三轮是总监,没过,一共面试了将近两个钟,贼无语。问题都是不断重复的“审问”你。
2.主管那一轮就不断在拷问你的经历,问得超级细,后面还有角色扮演,英语问答,考你的英语口语和应变能力,不停的问你:你们公司的竞争对手是谁?你的产品质量被投诉怎么办?客户找到跟你们公司差不多质量的但价格便宜的产品怎么办?一直针对上一份工作不停的问你这三个问题,主管问完总监又问,差点脱口而出***,都不像在面试,感觉像在套你的经验,或是怕你是同行来她们那套资料的
3.总体感觉贼差,像审犯人一样,我那么care我的竞争对手干嘛,它又不会消失,而且还那么多,care得完吗?还不如专注提升己方的竞争力,质量被投诉首先肯定要了解情况啊,不可能客户说啥就是啥啊,跟那位高高在上的总监贼难解释,又不懂我那一行,干嘛非得跟我死磕到底,到最后就说是我解释太强硬了,内心***。最好笑是价格这里,真的是好像要跟你死磕到底,中文问完,英文又问祝大家前程一帆风顺。
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