1.一共三轮面试，第一轮是hr，过了，第二轮是两个主管一起面试，过了，第三轮是总监，没过，一共面试了将近两个钟，贼无语。问题都是不断重复的“审问”你。 2.主管那一轮就不断在拷问你的经历，问得超级细，后面还有角色扮演，英语问答，考你的英语口语和应变能力，不停的问你：你们公司的竞争对手是谁？你的产品质量被投诉怎么办？客户找到跟你们公司差不多质量的但价格便宜的产品怎么办？一直针对上一份工作不停的问你这三个问题，主管问完总监又问，差点脱口而出***，都不像在面试，感觉像在套你的经验，或是怕你是同行来她们那套资料的 3.总体感觉贼差，像审犯人一样，我那么care我的竞争对手干嘛，它又不会消失，而且还那么多，care得完吗？还不如专注提升己方的竞争力，质量被投诉首先肯定要了解情况啊，不可能客户说啥就是啥啊，跟那位高高在上的总监贼难解释，又不懂我那一行，干嘛非得跟我死磕到底，到最后就说是我解释太强硬了，内心***。最好笑是价格这里，真的是好像要跟你死磕到底，中文问完，英文又问祝大家前程一帆风顺。 ...查看更多