没有什么特别的笔试流程,社会招聘的人员编制都是外包的,不是电信编制,所以面试难度一般,不是很难,但是流程很正规。
先是人事经理,然后部门经理,然后分管副总,最后总经理,通常来说需要经过3-4轮才能最终确定。国企嘛,该走的流程绝对不能少,主要还是看个人的经验和能力吧,如果与岗位比较吻合的话,并且个人综合素质,包括谈吐沟通没有问题的话,一般都会通过。但是前提是你比竞争对手要优秀,另外国企嘛,免不了各种关系户,我在面试的时候,最终只招了2个人,我一个,另外一个就是关系户,我后来才知道。
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