面试前和公司人事约定好时间去到公司前台。首先,人事会要求填一份个人信息表和一个性格分析表;然后,会到一个单独的小办公室面试,面试的貌似是一个技术经理之类的人,主要就是了解一下工作经历和是否做过相关的工作。
第三,换一个领导面试,貌似是一个技术副总之类的人,面试的内容基本和前面差不多,但是问的内容更细致,对细节方面问的比较多;第四,人事还要再谈一下,主要是谈薪资要求之类的;第五,一周后董事长面试,这个比较简单一些。上面谈妥基本上就OK了,然后人事会谈一些入职程序之类的。
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Q:为什么要从上家公司离职。