磁共振序列开发投的校园招聘。HR面，HR十分客气，热情健谈，印象很好。技术面，应该是部门主管，问了一下研究生期间的工作以及简单的磁共振知识，大概半小时，让等HR联系。二面后两天之内未联络，可能还需要等。

大写的无语，面试一半，面试官走了，不知道忙啥去了，半个小时没回来，好没有礼貌，这样的公司不去也罢，这么随便吗。而且公司太偏了，好偏僻啊

总共有两个hr联系我，第一个hr按年回复，真的是按年回；最近又有一个hr聊到常驻墨西哥给10k-15k，大家参考下，和hr聊到大环境不好，业务难做提成难拿，最后得出结论我不适合做业务，可以和她做hr?可以理解为啥这岗位招了这么久了，真的栓q，没必要继续聊了

hr异常高傲，拿着实习生的工资去贬低面试者的能力，何况在医疗方面有经验的人，用着塑料英语哼哧对方口语差，难道这就是安科英雄暮年的原因吗？

第一轮校园招聘会初面，首先自我介绍，问你的实习经历，兴趣爱好和所学专业知识，以及为什么要做销售等等。第二轮是电话面试，人资经理给你介绍岗位职责，问一些比较详细的个人问题。

校园招聘初面，首先自我介绍，问你的校园经历，兴趣爱好，以及所学的知识，比较简单，像聊天的方式。第二轮是电话面试，人资经理会给你介绍公司情况和岗位职责，然后第三次就是电话问你到岗时间等的信息了。

分三轮，第一轮人事部，态度还好吧，毕竟是服务部门；第二三轮部门面试，这一轮感觉出有点傲慢，说明年可能ipo了。三轮都表示出对学历要求高，说自己是朝阳行业，没什么技术含量的提问，可能学历呀，过往经验很硬的，会比较容易。