人事部人和技术骨干两个人面试的,本公司地址很偏。如果没做过工作经验不算,要从头做起。一年不涨工资只能自己温饱。我比较关心工资待遇,人事部觉得我不适合专心搞技术。技术问题基本不问,问你的职业规划,看你这个人是否踏实,问之前为什么辞职,上一家公司怎么样,我说了一点不好,然后觉得我这个人不行不善于表达不踏实。人事部的人很会挖坑回答不好会被淘汰应该注重面试技巧,不该问的不问。
谨慎回答,一周内给回复,如果你觉得回答不好就一定不过。大学里没有那个专业,你大学学不好没关系,但是你要做好转正后的工资随着企业效益波动。面试半个小时,没有笔试。
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