这个公司十分不靠谱，明明已经通过了。问她们要offer不提供。只是口头上给，然后HR十分不专业，整个环节从不跟进，每次都得问。啥都不太懂，啥都要问领导。问她要offer，推三阻四，磨磨唧唧，说能否背调，回答可以背调。再次请求要offer，问是否入职提供离职证明，回答可以，就是可能会晚一点给到，因为我这边流程都点久，晚几天才能提供。后面甚至还想再次面试，说上次是电话面试，还是想再面。明明他们用人部门主管已经电话面，并且通过，你也在通信软件回复，薪资了。这又出尔反尔？后面说问领导。两天没回应，我再次问情况如何，说祝你早日另找到工作！对这个公司，十分无语，浪费时间，完全不靠谱，offer都不提供，建议小伙伴们这个面试不去也罢，浪费时间的...查看更多

一共两轮面试，这个岗位是挂在财务总监下面的，一轮总监面试;全过程没有深层的技术问题，聊了业务、履历过程、技术应用、以往的项目过程等，本人有信息管理岗位4年，中大企业运维4年，后端项目开发3年，在一轮面试过程还是非常愉快，二轮是人资面试，就是几个常规的问题，比较简洁，而且薪资也在一轮面试中谈了，最终结果是2天内给结果。...查看更多

该司是招主管，到公司时前台不知在弄什么，对前台说来面试，然后前台说稍坐等一下拿走了简历，中间无任何人接待，过了差不多10多分钟应该是人事来了，说经理正在忙等一会，这样等了至少半小时以上吧。 然后经理过来面试就说看了简历似乎没有做数据库的经验，然后一直在说他们有个新的erp系统，想要一个有过实施过程的人，然后一直说数据库要熟练的，说什么看了你简历只是做过网站和erp系统的实施，对数据库可能不熟悉，还说他们数据库要多高级多高级的，数据库可能需要算法什么的，反正就是一通说系统多牛，应该不能胜任，基本就这感觉，感觉就是有点不重视人才。谁没事天天搞数据库，就算是做开发的也不可能天天搞数据库吧，我做项目还要在简历里写数据库怎么建么？ 真是笑话，千人不到的公司，你还想要几十亿人的数据库系统么？而且技术是外包，他们认为只有做erp等系统的公司才是专业的，其它的都是非专业的，不想理论什么。经手的那么多系统上架，之间还见过一个新系统方直接把公司现有系统搞崩溃的，直接让整个公司销售系统死了一天多，而且新系统部署前已经给新系统部署群所有人说过这样的操作可能会出问题。呵，一个公司小管理的话，没人重视，没人重视。 ...查看更多