面试一共有三轮,先是HR面试针对简历的情况提问,比如家庭背景、过往工作经验。HR的人挺好的,干练,提问也很干脆,也会问你对未来的职业偏好和规划,最后给出建议。HR面完后就会有笔试,一共四个部分,限时30分钟,包括场景描述,词语联想(这个搜一下4A常见笔试题都会有),以推广潮鞋作为背景撰写京东站内的推文大纲和相对应的的微博话题,最后一部分是为自己写一份100字内的产品介绍。
第二轮是主管面试,主要针对过往的项目经验提问,问得非常细,所以对于项目意图,项目的节奏,每一个内容输出的目的和预计的效果心里都要有个答案。这对于之前在小公司就职,一路依靠惯性和直觉去完成项目的我,是一个超大的硬伤。其他还有一些比较常规的问题,对于各种线上平台的理解和特点、面试前为这个岗位做了什么准备、平时会有什么方面去拓展知识面。由于自己答得不是很顺,而且整个面试持续的时间将近两个半小时,确实有点疲倦了。公司是好公司,不过可能没有太多缘分啦。
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