一面：填写基本信息，做试卷。岗位经理面试，三个人群面的。初试比较顺利，基本介绍+经验分享+离职原因。二面：总监面试，自我介绍，个人情况+专业问题询问，大概福利介绍，薪酬等人事沟通如果通过的话。每天都有人面试，应该流动性比较高，会有加班+出差的情况，复试没怎么准备，感觉面试一般，等了半天没有接到电话，应该是没戏了。...查看更多

求职的时候有相关信息分享挺有用的，也希望看准里面的信息数据更加准确全面，既然没有我就来分享一下吧，攒人品！ 1. 先说下面试内容吧，HR面基本上就是普通的结构化面试，了解一下你的情况，求职意愿等，包括自我介绍、离职原因、是否了解岗位等，比较常规，没有很难很偏的问题，就不过多赘述了； 2. 谈一下主观面试感受，总体来说感觉沟通不是很流畅，部分提问，感觉有被冒犯到，面试时间安排上，建议还可以再合理严谨一点； 3. 最后分享一下公司信息，很明显属于财务共享中心，SSC有利有弊，网上分享意见的有很多，大家一定要先了解一下，再来做决定，另外这个公司SSC成立时间比较短，规章制度方面还在完善，内部部门分的比较细，包括费用部门、应收应付部门等等。 以上，希望对你们有帮助。...查看更多