面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

笔试：对接的人力部门给了我一份卷子让我做，感觉是考公务员的那种题目，难度不大但挺刁专的。我应该答得还可以，20分钟时间阅卷后，当场进行一面； 一面（人力资源老大）：问了过往的经历，说了最近一个项目，接着问项目的难点在哪。感觉人力资源老大更多的是考核你的表达能力和整体感觉，并没有问太多专业知识。 二面（总监电话面试）：对方：为什么要离开的公司？我：领导和同事都特别好，只是我在这里呆着有点偏离个人的职业规划，对方：那你的职业规划是什么呢？我：大概是成为行业内专家之类的云云（吹了一波，电话对面笑了）。对方：为什么要来我们公司呢？我：***&&。又吹了一波，这一轮面试感觉也并没有问太多专业性的问题，更多是看重你的经验和谈吐，比较做客户经理还是靠嘴吃饭的嘛。 终面（部门副总裁终审）：两天以后，接到终审面试通知。就问了问项目。为什么要加入我们。住在哪里？到了这一步说明企业确实需要你，这面也就走个过场。注重衣着和礼貌即可。  ...查看更多