首先是做一套IQ题，然后hr先会面试，反正就是各种常规问问题，反正对工资给不了太高，各种想砍价的意思，还问点其他，最后就是hr看你不顺眼就写个评语否定你，不会给你接触部门的机会，想去就去吧，反正从hr的做法感觉公司在浪费面试人的时间，不靠谱。