一面维音HR，考察简历基本信息和包括英语水平在内的基础能力，纯干货，很轻松，踏实展示能力就可以了，通过。二面部门项目主管，跳出简历的聊天式面试，看思维和工作经验，问题也集中在岗位深层能力和过往工作经历中，比一面难一些，顺利通过。三面是项目的客户，也就是阿里巴巴的负责人的电话面试，提前让维音的HR通知我下午五点来电话，晚上九点多才打过来，并且第一时间甩锅维音，简单的问候之后进入正题，从这开始到最后结束全程都是近乎刁难的语气，问的问题很多在我当时心态很平和的情况下都感觉到很冒犯，当头一棒就从我的年龄开始发难，在明显没有认真看过我的简历，基础信息都没有了解全的情况下，不问能力不问工作经验，直接就来了一句“我觉得你这个年龄做管理工作会非常困难”。后面还经常以一种很不礼貌的态度去说一些莫名其妙的话，诸如“你觉得这个岗位值这些钱吗?”（已经和维音HR确认过工资需求完全没问题）和“我觉得你能力肯定是有的，但作为管理的阅历我是不知道的，我想让你去基层先锻炼一下能力如何”（如果认为我管理阅历不足，而肯定我的专业能力，那您不光语言混乱，逻辑也错了离谱）不过幸好，在电话面试进行中，我个人的情绪比较平和，而阿里这位女士说话虽然气势很足，但一直磕磕绊绊，而且逻辑也不连贯，并没有形成太大的压迫力，即使很多时候感到冒犯在情绪上也只是觉得有点莫名其妙的感觉。直到之后回想回味才觉得气愤，难过。...查看更多

我的面试跟好多人一样，笔试非常多，也要测打字，我面试的是天猫咨询客服，呃，售前售中售后都要做的。当时招聘的时候是说你粤语客服，负责售后，双休，有了前面了解，而且面试官说税前感觉可以有4000不错了。然后没有问到面试官上班时间和休息是不是双休的，大概是因为之前咨询了解过有影响，后来面试完，问原来招聘叫我面试的人，他说是双休，不一定是周六日的，好吧，之前没有说清楚。 也不知道上下班要不要轮班。天猫客服反正我感觉是要的，既然要找不到其他工作只能接受了。叫面试的时候听不到名字，导致很迟面试，一切都怪自己。 ...查看更多

一天内经历了两位hr的面试。面试时大家都好好的，简单交代一下上一份工作的内容和收获。选择贵公司该岗位的原因，觉得自己能胜任的地方在哪。两位hr的内容差不多，然后她介绍自己公司，介绍岗位，说说薪酬。觉得ok的当天会告诉你面试通过，两天内等电话通知。 嗯哼就等待时间非一般的长，而且时长差不多两个小时没人装水给你，一直叫你填表做题等待有点恶心了。然后两天内没有任何电话，直到第四天我从网上查了公司电话打去问说我们的培训人数满了，要安排你在十月才进行培训，exm？面试时间是八月上旬你给我说十月而且是未知确切时间安排上班？正常这个情况你也应该两天内打个电话来说一下嘛，然后接电话的hr还说我原本打算九月底再通知你的，因为还没到时间嘛，真的是醉了。 然后现在九月了，一个星期一个电话的打来不知道想干嘛。我知道贵公司人员流动很大，就在我填表时隔壁坐的都是填表离职的。肯定是该岗位有人不做了想我去填补。我觉得没必要了吧，如此不尊重求职者，是一家格局很小的公司。能力强的不要像我一样想着在这找份轻松的工作，没必要真的，折磨人搞得人心情不好。 ...查看更多

我面试的是跨境电商客服，一进公司给人感觉好压抑，进出门要打卡，一进来就给个表你填有3页 ，第一页上就是个人信息，第二页笔试，内容是:客人x买了一件衣服，回去试了不合适，便申请7天无理由退货流程，卖方y同意了，便进入了退货流程，但是x因为临时出差一周，错过了7天无理由退货的时间。 问题如下： 1. 什么是7天无理由退货； 2.  什么情况下可以无理由退货(请列举3个例子)； 3. 什么情况下不允许退货(列举3个例子)，然后就是你作为客服，你会怎样和客人说等等的。 填完后给人事，然后就会有人找你面试。面试很简单，工资方面最高是税前只有4500左右交完5险一金4000，平时要是请假什么的会扣钱，可能到手的只有3000多一点。由于工资太低，面试官也觉得我不会接受，所以面试就结束了。 ...查看更多