简单记录下面试过程初试人力总监面的，整体偏传统风格的领导，出了很多现在内部面临的问题让给解决方案，整体难度一般吧。我回答中一直回手机信息…终面女老板，面试过程中我正回答问题中接电话、回信息… 挂出来的薪资范围高于实际，整体面试感受公司范围偏传统，大领导一副****的感觉对于基层员工。...查看更多

一面的hr感觉还可以 才去复试的.二面不知道是谁？也不介绍一下自己 一个短头发的女的  招的前台行政。 连简历都不看 我前单位公司名字都念不全，一通乱问。自己思维混乱不堪 还说我什么都不知道 不是做行政的 等了一小时  然后公司总经理女的敷衍我五分钟，不知道是不是总经理。还有一个保洁有人在总经理办公室面试 她还在办公室浇花 规矩都没有 估计前面那个女的过了 很不怎么样 面试官带着歧视的语言和态度...查看更多

会经过2轮面试。 hr挺专业的，但来公司面试去查强人意。我来之前前面有7.8个等着面试者，都是一个公司副总面试。大概5.6分钟出来一个。跟群面强些。 等我面试时，桌子上都有15.16个面试简历了。面试官一副甲方的嘴脸，上来就说他们是做信息化互联网的集成商，行业前3名。对软件要有很深的自我认知，让我谈谈自己开发客户的思路。最后说软件跟硬件的销售认知是2个层次。薪资待遇说人事来定， 唬人公司。...查看更多

需要3轮面试，前两轮面试非常容易通过，基本上能说个大概都能通过。这公司面试有一个特点，先聚起一大堆人，流水线初筛，通过以后再聚起一大堆人挨个跟项目负责人沟通，这是二筛。最后一轮重点来了，还是聚起很多人排队进办公室，跟公司老大面谈。因为我这人看着比较傲气，所以老大跟我没聊几句就让我走了。总体感觉就是我不喜欢把面试者聚堆，最后忠告，期望薪资别要那么高，期望薪资别要那么高，期望薪资别要那么高！别问为什么，你们懂得。...查看更多

到公司前台登记填表，一会一个黑黑瘦瘦的女人过来面试，问了几个个人的私人问题，专业的问题一个没问，就是让自我介绍，介绍完之后，就是问有没有什么问题。然后就可以走了。这是一个什么面试官，及其不专业，不懂的尊重。让我对公司的好感一下子降到冰点。一个公司的面试官也是代表公司的文化和企业氛围的，面试完之后的感觉就是失望，感觉是在浪费自己的时间，浪费过去面试的打车费。...查看更多