面试以店长说了算为主，是个人就要，而且HR对门店的管控基本为0，所谓的管理培训，也不是个幌子，可以来压榨廉价劳动力，反正便宜，不用白不用。

在前台旁边的休息区面的试，不清楚办公室是怎样的。主要是负责招聘培训，以及临时工的管理，尤其是跟第三方劳务的对接，提到了如果门店员工有什么问题可能周末也需要你去协调。面完之后说人事总监不在要等他回来才能二面，其实就是婉拒你的意思。