总经理主持面试，问了业务的策略方面的问题，以及一些很细节的解决问题的思路；还有团队管理的技能以及自己的经验体会。两次面试，持续时间都是3小时，如果应聘者是在撒谎，那么一定会出现前后不一致的情况，因此这个面试比较深入了解一个经理的潜力。