首先是完成内部测评答题，是招投标法的基本知识，然后是部门负责人面试，了解过往工作经验、组织架构、工作内容等等，通过后人力资源面试，了解薪酬需求等方面

区域人力总初试，集团人力副总裁复试。区域人力总监很NICE，业内央企出来的，很专业很亲和面试聊得很愉快，面试成功。

我是2019年3月份去面试新郑公司的土建主管。刚开始去的时候，也是比较紧张，做好的准备也没有充分发挥出来。不过在于工程总监聊天的时候，心情才慢慢放松下来。总之摆正心态，做好最坏的打算。

两轮，不难，家里介绍的，基本就是走个流程，基本没问什么问题，就经理自己介绍了些，行政上让我提供了些资料，就这样。