一共分为四轮面试，第一轮是电话面试主要问问简历上的一些信息，还有介绍公司和岗位工作特性，询问是否能够接受；第二轮是初面，主要主要考察面试者是否具备良好的额沟通能力和是否接受出差、喝酒等应酬，第三轮是复试，为大区经理面试，总体面试过程比较快，容易被hr带着走，这轮面试一定要体现主观能动性，要勇于表达。终面是其他的大区经理面试，我没有进入终面所以无经验可谈抱歉。...查看更多

预约10点面试，到门口打hr联系电话，一直提示关机，有些不容易才进去。没有hr面或者介绍，感觉是像被叫来刷kpi的，外加全程一个小时的面试，一杯水都没（屈指可数这样的经历）。 一个三十几岁的面试官一上来就给人有点趾高气扬的态度，面试期间超过一半时间都在抖腿（小桌子都抖得摇摆起来）还伸好几个懒腰。业务的实现是因地制宜的制定实施方案的，在不了解情况之下，就略带贬低语气的口嗨，显得很倚老卖老。没问什么技术相关问题，真是一次完全没意义的面试。浪费时间跟地铁票。 ...查看更多

提前也不说到了需要电话有人带才能进去，进去之后吧，最基本的茶水都没有倒。然后来了个女士，就我原东家的流程，大放厥词。最后来了句，她也是那家公司的。但是连哪个部门都不敢说出来，一度怀疑，她在骗人。我在原公司都经历了改名，都不知道她这号人物。也不知道怎么能在孚嘉当个面试官。面试经历极度差，奉劝各位，不要去面试，去了最后也不要碰到她。...查看更多