几个月前面它家的Internal Audit的职位,面了四轮,时间跨度一两个月,第四轮终面后便没了一点消息,联系HR也没回应,当时觉得挺不尊重人的,毕竟面了四轮了,为这个面试请假都请了好几次了,就算拒绝也应该给个消息吧,完全无视应聘者的时间和精力。
我可以理解投了简历后就石沉大海没有回音,毕竟HR要处理的简历数量很大,但是我觉得对于面了四轮的应聘者,给出回复是基本的尊重,而且走到这一步的应聘者数量应该也不多,相对于应聘者花下的时间,HR简单回复的一分钟不算过分的要求。今天发现了更加离谱的事,这个职位又再次被挂出来招聘了。所以贵公司的internal audit的职位是为了做市场人才调研是吗?
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