就项目经理一个人问，还问的都是基础，框架基本没问，问了20多分钟，就让我回去等通知，连hr都没面。99%是拿我刷pki了有哪些集合，arraylist和linkedlist区别，set，在哪个地方用了hashset，hashmap key能不能为null，==equles，基础类型能不能用equles，string3个的区别。线程怎么实现，线程池创建有哪些参数。mysql存储引擎，索引怎么失效。redis雪崩 解决办法，在哪用了。100个数累加编程。回答了十之八九...查看更多

前两天去面试的用户运营，由于当时下雨晚到了10分钟，不过已经提前说过了，去了之后说要等一会接着就把我晾在那了，结果等了一个半小时才开始面试，半小时结束后说总监那边要开会来不及来了，让我先回去，结果这又过了几天了也没见有啥消息，真的怀疑这公司是不是真的在招人……确实太无语了，...查看更多

已经入职一个月，谈谈从应聘到现在的感受。面试一共是两轮。第一轮是HR电话沟通，聊了一些医学编辑的主要工作，例如给药企做PPT（产品宣传或学术会议使用）、产品手册，以及我为什么想应聘这个岗位。因为电话沟通下来，HR认为我比较符合这个岗位，所以安排了第二轮到公司的面试。第二轮面试一开始还是这位HR，聊的内容和电话沟通时基本一样，之后就是和医学主管面对面交流。其中印象最深的一个问题是如何判断文献的证据等级，我回答得不是太好，只是说到了研究设计的几个方面。不过回答的大致方向还是正确，医学主管对我的面试表现比较满意。入职的这一个月中，项目基本是一个接着一个，有撰写医学教育文章、有制作产品有关的研究解读幻灯等等。看到有些回答说代写论文，其实根据目前的了解，这部分业务属于指南/专家共识撰写，并不是一般所理解的为了发文章而发文章。换句话说，先去了解一件事，再做出自己的判断。如果希望能够发挥所学的医学相关知识，例如制作医学研究解读幻灯或者撰写患者教育文章，还是推荐来这家公司，只是工作辛苦，一天工作8、9个小时都是家常便饭。但安排好任务的完成顺序，每天回顾自己的工作，慢慢就适应了这样的工作节奏。日后可以继续往编辑方向发展，或者去药企的医学部做医学经理、医学顾问都是可以的。...查看更多

BOSS直聘上沟通好。来前台填表格、然后人事面试、最后部门主任面试。整体感觉不错。人事和主任都是很NICE的人。人事比较健谈，公司的企业文化也比较温和、学术。不过我问了几遍是打电话还是网络沟通。人事都说是网络微信沟通比较多。没跟我说是打电话，我入职了才发现就是打电话的。部门是新的。项目从合肥挪到上海来，五一之后正式启动吧，目前还在招募客服。薪水不高，工作目前看来体量不大。...查看更多

熟人推荐的面试，面了CEO，就是那个药企转过来的高管，还带上了部门别的同事。具体内容不想赘述，反正就是严重的PUA，毫无尊重他人之意。1.你过去的经验在我看来毫无价值，唯一有价值的就是XXX。2.他们能给你开这么多钱？在我们公司，我觉得你远远不值这个钱。3.我说话直，别介意。笑了。同情他手下的员工。...查看更多