面试提前20分钟到，除了简历外还要填一份表。群面，hr和经理一起面，六个人，两个进入复试。首先轮流自我介绍，然后再轮流说明自己的应聘优势，五分钟就出结果。面试不难，氛围也不错，就是同时来应聘的不是有国外留学经历的硕士，就是工作7年的姐姐，专业不相干还是本科毕业生的本人在其中就是个渣渣。（笑）...查看更多

1. 先群面，十来个人基本上会刷掉一半，有留学经验的不多，但是基本上只要有留学经验都会被留下来。群面时尽量开口回答问题，给hr留下印象，会做记号。 2. 有在线测评； 3. 终面是老总和每个留学部门（澳新，亚洲，欧美）挑出一个人组成面试官团队，面试者24小时内需要做ppt准备一个presentation（15min），完成后面试官们轮流提问。（最后应该是5选1）终面时面试者们会全部坐在一起听别人讲，当时老总表达了录取意愿，就叫一个同事加了微信，在微信里跟我说你表现不错，不用担心。最后因为我不能尽快到岗没有进去。 ...查看更多

到了之后前台给了一份简历资料让填，然后等待面试。我和其余四个人一起面试，面试官是一位先生。自我介绍时听到其余四位都是海外留学生。自我介绍后，面试官开始问问题，就问了2个问题，1为什么选这个职位，自己有什么优势，2你觉得这个应聘这个职位应有哪些条件。5个人轮流回答，然后让每个人问另一个人一个问题。结束，出去等待。 面试官就和应聘者坐成一圈，也没拿笔记什么东西。最后留下了3位留学生。我觉得如果该企业想要招留学生的话就不要邀请国内高校毕业生来应聘了，真的是耽误时间。 ...查看更多

面试一开始，十几个人在一个类似会议室的地方，一个资深人事演讲了大概30-40分钟的公司企业文化，之后就开始群面，有些问题相对来说比较刁钻，留学顾问这个职位，人事比较注重高校毕业或者留学的回来的人员，有些面试者留学毕业回来好几年的，噼里啪啦讲了一堆无关紧要的事情，大家哈哈大笑反而也吸引了面试官，第一轮自己就被刷了。 相比那些留学高校毕业的人员来说，个人资历还是比较差，而且留学回来的面试人员对留学申请这方面有一定经验，所以挺适合当留学相关咨询顾问的~ ...查看更多

先是上来给你念ppt，一个字一个字念，**企业文化，还鼓励狼性文化，说公司多n多n，吹上天了，各种给自己贴金，一副自己高高在上的样子。接下来的群面，居然还针对每个面试者的家乡地域黑，真的是low到不行。干这行的真当自己是社会精英呢？同学们慎去这种假大空的企业啊！...查看更多

就是让你填两份资料，还没有入职就要把家庭背景全部写，感觉有点暴漏私隐的感觉，还有一份性格测试的，那份没什么就是普通测试。然后面试的加上我三个，一起面试的，就是轮流讲。问的问题也不是很难，就是不知道他想要的什么人，因为最后面试是告知三个的初试都不过。真的不懂他究竟想要什么答案和什么样的人！...查看更多