总共2轮面，第一轮电话/视频面试，考一个case study，背景就是网页上的用户转化率问题，给你一些cost 例如cost per click, cost per thousand impression, 再给平均每个用户会花多少钱，让你计算这个投入多少钱可以breakeven, 后来会有followup，问如果目标用户80%都是女性，转化率比平均更高一些，广告也会80%给女性，上一题的计算如何修改。 第二轮onsite， 总共3轮。1轮是经典的behavioral，问过去项目经历，侧重考察过去做过的和数据相关的项目；2轮是和电话面试很类似的case study，需要在白板上写出自己的推理过程（算式+结果）；3轮是解释一个inventory 的psedo 模型，具体流程先给你看模型，一张a4纸正反俩面，大约十分钟，之后面试官会进来听你怎么解释，基本上就是一个数学公司，一步步推，可以搜索这个：Holt’s Method (Trend Corrected Exponential Smoothing) 非常类似。 ...查看更多

第一轮HR Phone Screen第二轮Manager 第三轮通知我不招2020毕业的，需要急招第二轮的时候manager迟到了 并且在一个很吵的咖啡厅第三轮hr通知我我不符合2019年底毕业的要求，我是2020年五月份毕业，这在简历和第一轮的时候就很明白的讲清楚了挺失望的，HR和Manager都是刚来三个月，看简历两个人都是挺强的，感觉Wayfair内部很混乱...查看更多

过了网上的OA后2周内收到面试邀请。之前看了很多题，但是面的时候题目还是比较难的。30min问了很多，比如如何找到购物体验不好的客户，如何确定target group，如何判断拉回客户的话cost有哪些，除了这些还问了2个profit相关的计算题，回答的不是很好。小哥是哈佛毕业的，气场很足，我准备的不充分，紧张了。...查看更多

第一轮电话面试主要是Behavior questions：会问一些时间规划，工作中遇到的困难，难以相处的人，multi-task之类的问题。主要是想考察如何set priority。 终面 on-site：两个部分，第一个面试官是behavior question加简历上的一些点，加上为什么来wayfair，为什么这个职位，最好要讲自己哪里适合这个职位。第二个部分是case study：会现场给一个数据表，让说出一些分析。tendency一些对于某种现象的解释。应该会有三道题，分析的时候别忘来要三道题联系起来看。 ...查看更多