1，hr提前一天确认基本情况，并通知面试2，3轮面试（招聘hr＆用人小组-部门负责人-部门经理）一个下午解决，说不想候选人跑那么多趟，很为候选人着想3，面试过程很愉快，全程都很尊重候选人，面试官都很专业，并且很有耐心的去引导你表达自己，这样的面试官实在是太难得了！主要是问过往的工作经历和专业上的问题，我这个岗位还有上机测试和性格测试4，虽然感觉面试凉凉了，自己没有准备充分，太紧张了，而且自己的专业能力确实不足，做题的时候没有审题清楚并且漏做了几道，实在是太蠢了...希望各位引以为戒，认真准备面试。从面试了解到周生生的企业文化很好，部门的工作氛围也很好，疫情期间也努力着没有放弃员工，是一家很不错的公司。真的是让自己有成长的一次面试经历，认识到自己的不足了。就算面试不通过，我也要为它宣传！大家一定要好好准备周生生的面试呀！...查看更多

首先HR会打电话来咨询，大概会聊20分钟左右，问的比较细。到正式面试，有笔试和机试。做完之后，可能HR比较忙，等了大概半小时，HR才进来面试，聊的都是基本的东西，体验感还ok 。hr面完等用人部门面试，再等了十几分钟，经理带着应该是主管来面试，经理简单问了我两个会计账务问题，就草草结束了，另外一个应该是主管的，全程戴着口罩，一声不吭。用人部门面体验感非常不好，觉得用人部门不太尊重人。整个面试浪费我2个半小时，而且用人部门感觉对我一点兴趣都没有，估计是经验不够，那就不应该让求职者来面试，还让求职者等这么久。...查看更多

自我介绍，口才测试，问专业能力。群面题目是：群面还是比较和谐的，本来投的是人工智能产品经理，但是到了面试现场才知道我被调剂到了技术产品策划，因为AIPM已经招满了。群面不管怎样还是要和谐，和谐是第一位的，整体讨论中也没有太突兀的同学。最终11进5，感觉通过率还是蛮大的。通过的同学基本发言较多，而且做出了自己的贡献。面试官也没有argue，就让发言较少的三位同学补充了一下。...查看更多

本来没有投这个品牌的，是品牌hr打电话给我叫我去，抱着练练面试的技巧就去了。一去就给两张表填（我带了简历），还要求填完整一点，然后就开始等，等了一个小时换了两个房间，我当时就觉得是给hr冲kpi的，忍不住想走了，到前台又领回来放另一个房间等，终于等到hr来面了，面试过程hr出现打断讲话，打哈欠，眼神冰冷，心不在焉的情况，非常不专业。...查看更多

我不知道他们到底是不是有心招人，在xhs上看的四月份就有同岗去面试的，到现在boss上还挂着。Hr面试一个小时，什么都问，感觉好像不错最后也没结果。岗位内容单一，他们说的和现实情况完全不一hr打电话邀约去面试的，通话过程中也问得挺详细的，最后也问了期望薪资，但是没有说贵司的薪资福利，然后就约第二天过去现场面试，去到填表要求要很详细的填，例如居住地址要详细到几号几房...查看更多