人事小帅哥电话问了些问题，用的什么系统 ，有没有用过sap英语行不行  ，为啥离职 ，约时间面试，他会发到你邮箱，面试当天填表格，做性格测试一共180道题，直接屏幕点击，但我看不到测试结果，通过后来的对话内容得出我有点慢，接下来是供应链经理一个很和善的40岁不到的中年男子，让简单自我介绍 ，怎样算物料，要有物料管控的经验，主营产品是线束类的 他说自己公司是二级供货商，很多的采购品是客户指定但他们给的货期又很短，供货商都很强势，并没有问职位要求的那些其他经验，最后问你有没什么要问他的。 准备齐全一点以备不时之需。面试不难！人事再过来说了下他们公司情况 采购部的架构，会做第三方调查 再发offer.我估计是我的简历跟他们查的有偏差所以 等了几天人事回复说招到更匹配的人了，我欠缺在没有sap经验。福利待遇没得说。连门卫老大爷人都很好！...查看更多

开始接到HR电话，简单的聊了下目前的工作，以前离职原因，然后约了面试时间，一轮面试主要是部门主管和公司厂长，自我介绍，主要工作经历，然后提了几个比较专业的问题，都不是很难，知道的正常回答就好了，接下来会让英文介绍一些平时处理客诉的案例，面试结束后等了几天接到二面通知，总部质量经理电话面试，开始也是简单的介绍，然后说说自己的优势，提了几个比较专业的问题，问到英语交流怎么样？由于我之前就和hr有说过英语交流不是很行，所以面试时直接说了，口语不行，接着就没用英语交流了，最后说了下他们公司的一些情况，结束了！...查看更多