1、面试只有两轮，电话直接面试一波，之后安排经理的视频面试； 2、视频面试是群面，5个同学一组。提问之后每个人依次回答； 3、整体感觉很不专业，HR把我三个字的名字读错了两个，而且提问也较为简单但是个人认为自己作为组内发挥的还不错的，最后居然没有通过，想咨询他们的拒绝原因，但是再没有过答复。就算自己有问题，也可以提出来我后续改正，我询问这些问题，他们进行答复也是大企业的义务。这样草率处理，感觉没有对求职者的尊重（好歹我提前准备了好几天资料和经验，视频前还专门刮胡子穿西装，花了一个多小时面试）。 ...查看更多

2月份投的简历，第二天就来电话了，hr说过挺温和的。然后就是笔试，性格测试。测试完大半个月才又联系我，说通过了，让我准备经理视频面试面试完第二天通知，人力资源还是啥大boss面试。最后大boss说你来就是干啥啥的，说明了下工作，然后说薪资待遇人事会和我聊。然后，一周了，人事没联系，不知道啥情况。嗯，有后续回来补充。...查看更多

面试经过了三轮，第一轮的话是电话面试，然后HR大概会问你一些问题，比如说你的优点啊，缺点，然后根据你简历上填的一些资料来问一些问题，准备了宝洁八大问的话，估计就差不多了。 第二轮的话是视频面试，然后就是一对一的面试，也是根据你的简历来问你一些问题，最好准备充分一点，然后对公司了解多一点，他会问你为什么选择他们公司，然后你自己的优点是什么？你和你申请这个岗位有什么特质是相匹配的？ 第三轮的话也是视频面试，这一轮的话可能就会比较严肃一点，他会问你以前的工作经历，然后问你为什么不继续在那个行业就业，就是问题的话，还是比较挑剔吧！然后的话，表情也是面无表情，我面试的时候感觉自己特别紧张，没想到最后过了。 ...查看更多