离地铁1.1公里远，人事经理是个男的，挺好聊的，就自我介绍了一下，讲一下自己的工作经验，聊一下公司的情况，根据你的简历挑一些跟面试职位相关的聊一下，跟单分两种，生产跟单需要出差到新工厂或者到工厂监督打样情况，业务跟单就是跟美国业务员联系订单报价和协调打样生产情况，第二天下午就给通知第二轮部门经理面试。...查看更多

我面试的岗位是外贸业务员，该公司老板是美籍华人来着。公司环境还行，就是距离地铁口有些远。办公室里看起来比较乱。基本都是女员工，大概十几个人。 面试我的是两个人，没有要英文自我介绍。主要问上一份工作的经历，一直强调问我为什么离职，跟上一任老板关系怎么样，觉得上一任老板人怎么样。来来回***了几次。还重点问能不能加班。加班是没有工资的，一般要自觉加班到八九点。面试感觉一般，面试过程中几次想走，问题回答过一次等一下另一个人又来提同样的问题。 ...查看更多

Hr面做了自我介绍，简单问了过往经历。设计主管面聊了快一个小时，主要关注的是建模能力，直接说了加班比较多，但会调休，工作有忙碌期。产品周期挺短的，项目节奏快，从客户给图纸到建模、工厂沟通打样做完大概就半个月。设计主管不懂设计，还说要和我一起学建模…所以怎么样算是做完，项目的验收审核没有明确标准，应该是看客户。目前设计团队四个人，平面，动画，产品一共四个人，分工说不清楚，夸他们全能，什么都会。同时本人被设计主管质疑没吃过苦，能不能接受工作的压力，但被夸态度认真。关于薪资待遇的说法是，能力达到了多少都行。我真的语塞，好害怕，连测试题都没要就立马走了。...查看更多

就看了一下简历上的东西连带提了一些问题，直来直去就行，不用拐弯抹角的，然后问了下建模水平如何，给了东西让回去建出来后再看。后面东西建完二面是设计主管面，评价一下作品就开始说公司加班情况能不能接受，在这里，非常感谢设计主管能开诚布公的谈这些，大概就是说一周加班2、3天吧，周末有设计稿来需要去公司加班，可能会有调休，所有的都确定了，询问HR工资能开多少确不愿意给我明确答复，只说固定工资，提成算年终奖（看了公司前员工的回答，有没有年终奖我也不确定），而且工资说要确定入职才能告知，终究还是放弃了，HR可能也是有公司内部文件限制吧，不想直接说，不过我觉得找工作就是双向选择，大家还是需要开诚布公的聊，你都不能确定能开多少薪资，让人如何敢放心加入你们公司呢？...查看更多