三轮：1、第一轮招聘人员面试，主要是个人简介、过往工作经历，相关工作经历。2、第二轮高级经理面试：三轮中最难最专业一轮，主要针对应聘岗位的理论、实操等进行询问，包括案例展示等。3、第三轮部门总监面试：主要是看你这个人怎么样，问题比较简单，比如最近一个月读了什么书之类。...查看更多

简单记录下面试过程首先是去到公司给招聘人员发消息隔了五分钟才回我，回我之后也没有人来接待，让我在电梯口等面试官过来，从约定的面试时间到我有座位坐下来正式开始等了将近二十分钟，等待的期间觉得公司挺没有礼貌的。面试过程倒是蛮愉快，两位面试官都很有亲和力，团队不大氛围融洽，会拿出他们做的内容与我交流，所以对公司和自己要做的事情有个基本的了解是很重要的。...查看更多

正常来说，做设计是要看作品集的，但是过去的时候，和我一块面的有两个***，连作品集都没带，就过了，让我觉得有点不可思议。在面谈的时候，说了很多其他方面的日常的事情，其实我主要想问的是关于薪资和前景。但是hr没有很直面的说这些，只说了实习和刚转正的工资，让人对前景充满担忧。...查看更多

当初进博洛尼是在学校校招的时候提交了简历，然后被通知去参加笔试，笔试后通过的人会安排面试，群面，之后再签订就业意向，原来约定的入职时间是7月份，结果6月底就通知我们过去参加培训，培训时告知我们要和其他定向培养的大专生一起学习一个月，然后优秀的会留在总部，其他会被分到各地经销商，当时感觉受到了欺骗。 签订协议的时候就是说可以直接入职，结果提前一个月来了之后还要培训竞争，而且最后到手的工资也和当初协议上写的不一致，培训完留在了总部，基本上校招的都留下了，定向生特别优秀的留在了总部，其他去了经销商那里。 ...查看更多