进门填信息表，笔试挺简单的！面试很不愉快！面试官一副高高在上的样子，穿着拖鞋。一开始就说我技术栈不匹配（搞笑，简历写的清清楚楚，不匹配叫我面试*），后来问我一个笔试题有没有最优解，我想不出来就问了下他还有啥方法～他原话是：“我为什么要告诉你”我当时就呵呵了～感觉又被刷kpi了...查看更多

第一面：部门人员面试，良好        先让自我介绍，然后有说明岗位的工作内容以及涉及事项，还提问说对贵司的有哪些了解。全程聊天轻松愉快，但并没有涉及很多提问。不好地方：对方没做自我介绍，都是我主动问才知道面试官职位。而且也没有主动讲解公司，还要应聘者讲解对公司的了解。第二面：hr面，不好且不专业        进来2个人，职位啥的都没说，也没主动自我介绍，压根不知道是谁。一个还在旁边坐着全程在玩手机。一上来还是要求我做自我介绍，所以又做了一次自我介绍。然后hr问上一轮面试时都问了什么问题，然后让我复述一下，感觉很不专业。然后让提问题，hr回答也不专业，感觉就是答不出来随便敷衍一下。问到关于公司架构，hr回答也不清晰。不好地方：hr没有主动做好自我介绍，也没主动介绍公司，回答问题敷衍且不够专业。总结：面试过程不是很良好，hr的专业度有待提高，毕竟代表着贵司的门面。...查看更多

岗位是隔壁院的朋友发给我的，我没有大厂的实习经验，但是有过其他的一些相关实习经验，个人觉得可能是面试官看中了这一点吧，同期的同学有国内外知名高校的优秀同学，其实抛开学校的光环，大家的能力都蛮强的。对运营岗来说，我觉得文案沟通能力、数据分析能力等都要花时间多下功夫去了解和钻研的。另外HR小姐姐很耐心，对于问题的解答总是很及时~...查看更多

之前去面试过，我的体验就是面试官确实素质不错，不会问一些奇奇怪怪的问题，流程也相对来说比较快，不会像非常大型的公司一样面了之后要花很长时间才得知结果。而且面试官人挺nice的，对于数据结构和算法上的笔试题目做了一些沟通，并告诉我一定要在某一些模块上有自己的积累和理解，比如有相关的底层源码的二次开发经验，在开源技术上做拓展，从而形成自己的优势。真的非常谢谢他的耐心解答。...查看更多