先是HR问简历里的基本情况,造梦画饼什么的。然后是用人组长来问期望薪资,我说入职半年能达到8K,一年后能稳定在10K以上,组长比较为难的应付了下。接着是管业务的老板,看我是个二本就说公司都是一本211、985。(但其实组长面的时候聊过,公司大几十人什么学历的都有,985/211有三四个,二三本居多)然后问些莫名其妙的问题,比如让你卖个不好卖的东西,你会怎么做。我官方的应付了下,心想我来公司不是为了卖公司对口的产品吗。接着开始说公司销售额多少,老销售工资多高。接着就问我啥时候可以入职,从一些细节感觉是有坑的所以整体并没有表现的很积极主动真诚,居然还主动问我,感觉不好招人或者流动率高。离开后找业内的学长打听了下,这家体量还是可以。但听说跟渠道对口的客户,已经被前面的销售挖掘完了,剩下的市场公司并不适合,所以这一两年频繁走人。尤其是新人环境不好,根本待不住。常年招销售,新人基本都只能待几个月。也验证了我面试的感觉,所以后面人事来问果断拒绝了。...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:让你卖个不好卖的东西,你会怎么做