参加了赛格集团储备管培生的初试和复试，等待终试中。初试是无领导小组讨论的形式进行的，一共分三轮，分别是自我介绍环节，问答环节和辩论形式的无领导小组环节。整体面试真的难度不大，都是一些思维性的题目，比如引进品牌你会考虑哪些方面，面试过程中HR小姐姐也让我们不要急，一定考虑好了再回答，要有思路，可能真的更注重我们的思路，毕竟大家也都是应届生，没有很多工作经验，还是考虑好了再回答更稳妥。面试一定要回答问题，或者说表达你自己，我感觉我跟HR小姐姐互动的挺多的，她也有仔细听我讲的，整体感觉还挺好的。面试结束后HR小姐姐也会让我们提问题，也说明了复试会以作业的形式进行，可能真的是说的再好也不如做得好吧。复试作业就不给大家分享了，有一周的时间让我做作业，作业完成后HR小姐姐有预约我去赛格进行作业指导，让我也知道了工作上与学校中针对作业的要求确实不一样。通过作业指导我才明白原来人家布置这个作业都是已经有结果调查过的事情，知识想考察我完成作业的计划和思路，这点真的实践性很强。这次的面试让我学到了不少东西，也接触了些许赛格的业务层面吧。希望我终试可以顺利通过！！希望大家也可以面试顺利！！...查看更多

面试官年轻人，不懂得人情世故，一味的跟我纠结晚了一分钟，对西安本来不是很熟，所以走了冤枉路，解释后，还是当着很多人的面前，大声的对峙，说实话，我是来面试的，不是来受气的，面试的人那么多，连个最基本的接待都做不好，你怎么好意思和我对峙。 其次跟看准上的其它面经说的无二，总觉得面试官傲气十足，不知哪里来的自信，同时最后的面试合适敷衍了事，我做过编导策划工作，当看到我的简历时，问我你还做过编导？满满的质疑语气？说话极其的不尊重别人？拜托，个人素质在哪？总之，这公司普通职位能别来就别来，要不你就来做管理层改变现状。 ...查看更多

一共是七八个人一起面试，先是两个小姐姐面试，一个小姐姐提问题，另一个小姐姐全程一直玩手机，翘着二郎腿抖腿，当时看到面试官的这个态度，说实话真的想扭头走，彼此尊重我觉得这位小姐姐还是需要再学习一下。 第一轮是自我介绍，主要是介绍自己的工作经历，第二轮是就个人的工作经历挨个提问，问的频率最高的问题是如何解决客诉，后面又进来一个小姐姐，也是一直在玩手机，后面直接设置情景，开放式的回答，只能用死亡微笑来表达这次面试的感受。 ...查看更多