先说结论：加班超级严重！！！慎重！！！提醒：工作机会多的是，不要把提升自己的宝贵时间耗费在无意义的加班上！双休965的意义更多的是调整自己，为了更好的工作！加班的边际效应会越来越明显！！！BOSS上标的双休，结果面的时候突然跟我说每周一，二，四固定加班到晚上8：30，有的时候甚至到11点，凌晨！加到20:30跟加到凌晨，加班费都是50！坑不坑？单休！周六也固定加班！周六给100加班费这任谁不犹豫？还说我有点犹豫，HR早干嘛去了？约面试之前怎么不说？无语死，早知道这样的工作节奏我根本不会去，浪费时间！面试总共三轮。不难，问的比较基础。一轮笔试，考测试基础知识，SQL基础，注册页面的测试思路，注意点一轮测试经理面试，问一些sql查询，linux操作，问一些测试流程，方法的东西，比较基础，正常回答就可以一轮HR，hr没什么说的，电话简短沟通学人家大厂加班，怎么不学人家给肉吃？...查看更多

由于是校园招聘的实习生岗位，因此是在校内招聘会的现场就进行了第一轮面试，第一轮面试更多的是针对简历进行提问，因为迪卡侬是一家体育运动用品零售公司，因此面试官会着重关注你的校园活动经历社会实践经历以及是否对于体育运动拥有兴趣。提问的话还是较为简单的，只要简历所提及活动经历如实陈述就行，突出自身的工作能力，沟通能力是比较关键的。然后就是二面，是在迪卡侬的门店中进行的，经过工作场所实地参观后，面试官会更多提问有关工作岗位，为什么要选择这家公司这个职位，以及个人的未来生涯规划等。因为是应聘实习生，因此笔者本人其实并未很充分进行准备，因此对于未来规划一块说的很模糊很简单，但是基本如实陈述加上自身活动经验较丰富的话，通过面试还是较为简单的。顺利通过面试入职后才发现，其实迪卡侬门店的入职门槛其实并不高，作为实习生来说确实可以学到很多薪水也不低，但如果是全职入职的话还是需要好好考虑的，如果有其它更好的机会还是应该趁年轻多拼搏一下，毕竟迪卡侬门店全职员工的待遇不比实习生好很多。...查看更多

HR负责人外企酒店服务行业出身，才来一个多月，脚跟还没有站稳，却职场PUA的厉害，逼走了好多人，经常周末打扰下属，什么事都要管，做事没有重点，想到啥PUSH，打乱下属工作节奏。一大早经常吼下属，脾气易怒，易燃易爆。有个同事才来不到两周就受不了走了，据说走的时候跟HR负责人大吵了一架。...查看更多