这一定是我面试轮数最多的公司了，面试的形式也很多样。第一轮是hr打电话来了解一下基本的情况，然后就会安排部门经理进行1小时左右的电话面试。面试内容主要围绕着你的简历，会考察英语。此轮通过后会进行一轮tech pre，以你做过的某个研究项目做一个半小时左右的英语presentation，形式类似毕业答辩，但是全英进行；之后会有各位经理和你进行一对一的多轮面试。通过后会和上海区总经理面试，然后和以色列公司或者美国总经理面试。我的情况比较特殊，我因为提及到自己韩语水平还可，所以多了一轮和韩国同事的韩语面试。 总体来看，科磊面试形式多样，考察候选人的方方面面，面试官都很温和有礼，但是专业知识扎实，在考察候选人的专业知识方面非常精准，问的问题很细致，而且对英语要求很高。想加入的小伙伴们可以着重提高英语和专业知识，希望大家都可以面试成功，找到心仪的工作！ ...查看更多

一面 是直接主管面，两位面试官人都很nice，问的问题也很细，一方面考察你的英文，另一方面看你的沟通能力还有你的稳定性是上海业务负责人，人也很专业，问的问题很细致，不局限于某一方面，会整体考察你的能力，学到很多东西，交谈中也跟这位面试官学到很多东西boss面整体感觉很差，感觉对方总是在给自己设置障碍，一开始感觉是压力面，但后来发现对方是个以偏概全的，****充满攻击性，中年失意，喜欢在求职者中间找存在感的人，我觉得他能力应该蛮强的，但是本质上人品肯定是存在问题的，大家要多注意...查看更多

电话面试：因为在国外，首先就是电话面试，没有提前通知，直接在电话里让我描述自己的项目，问了一些对于公司和部门的认识，还有选择工作岗位的标准。zoom会议：电话面试聊的不错的情况下（电话面试会当时就给你答复），会给你安排视频面试，我当时有三个面试官进行视频面试。跟答辩比较类似，做个presentation，说一下自己的项目之类的（英文）。大概20分钟（我总共讲了我三个项目，大概28分钟），之后是20分钟左右的问答环节。这个部门是偏向于实验，所以对于我的内容更多的是询问实验部分。可以看出部门员工实验经验比较丰富，因为我是做非线性光学的，所以理论部分考官不是很了解，但依旧完全get了我实验设置和流程。如果pre中有讲解实验环节，建议好好回顾实验流程和器材使用。hr面试：zoom会议之后过了差不多4天，接到了部门电话。聊完通知后续会有hr对接。当天hr就联系我约了下周的人事面试，未完待续。...查看更多