面试的游戏运营，约的三点，提前半个小时到公司。大约2点40的时候两个面试官就来了，但是整个面试过程只有一位面试官在和我交流。问题就是最近在玩哪些游戏，有没有看书，对运营的理解，对上一份工作的总结。不过整个面试过程大约就二十分钟，面试结束一小时后询问HR说和职位不太匹配。面试的过程可能跳进了自己挖的坑，不过最大的感觉是被凑面试人数了。...查看更多

先做面试题，都是一些算法基础题，一面是技术经理面，问的也是一些基础知识，因为本来就没有相关工作经验，主要考察的就是对计算机基础的东西，以及问对游戏的看法等；二面是HR面，问的是关于学校期间的表现、生活有关的比如喜欢看什么书籍、兴趣爱好是什么等，基本是笑着面过去的。...查看更多

通过简历筛选之后，带简历去公司做笔试（1小时），笔试完直接面试，游戏测试类应该需要有相当的付费氪金经验（面试官问问题后我的感觉）。笔试问游戏开发模型，玩过的游戏，对这个游戏的分析，遇到的bug，编写测试用例，读过的印象最深的书（编程类），谈这本书的作者，解析。一款新游戏上市，要收集哪些信息。一道编程题，要求写思路。会问你的未来职业发展，游戏测试和软件测试的不同，游戏测试需要用到的技术，工作内容之类的考察对职位的了解。（游戏测试部门的女生只有一个）...查看更多