一共两轮面试，初面试是人事的两个小姐姐面试的，面试过程是自我介绍，再对简历的项目和实习进行提问，再问是否在班级或社团担任职位，好像很看重这个。二面是所应聘部门的人和经理一起面试的，也是简单了解下个人情况和技能掌握情况，过程很轻松，面试官还接了个电话，然后就叫我第二天试训一天。...查看更多

集体面试形式，我们那批大概十几人。同时隔壁也有快递员的集体面试，但两片是分开的。首先进去集体填表，填完收收表后有人来作宣讲，宣讲时间大概四十多分钟一个小时的样子，各方面介绍的挺详细的。（不过听着挺困就是。。）然后宣讲完后人就少了三分之一，时间不够吧。宣讲结束休息一会，然后开始一面，内容为无领导讨论，再选择一个发言人做总结。当时的话题是关于大海里救人，救人顺序。这一块就是大家有啥说啥，自己意思表达完即可不必强求别人同意。差不多就妥协了，关键是要讲话。 一面没有筛人，等二面一起公布结果。团队里总有人能讲的，如果觉得队友都不行那就说明你行你可以上了。（最后通过率挺高的我觉得不必勉强）二面内容为抽话题谈看法，就是几张纸，每张纸上一段谚语。像吃一堑长一智，活到老学到老之类。一分钟准备，一分钟演讲。别人讲时你做准备，难是不难。克服紧张就好了，事先理好思路，按思路填词就行。一二面通过率大概百分之七八十吧，这是我们那一批的情况。然后就是面试，面试环节没什么特别的。 ...查看更多

天气很热，下车走到他们哪里一身汗。电话叫面试的hr比较菜鸟，拿着自己写好的问题问，一开始要自我介绍。后面hr拿些自己的笔记提问，后面负责销售的小姐姐没问题，另外一个hr主管话就比较多了。一个个的问，问道我的履历的时候我知道我可以走了，礼貌问题，继续下去，这个主管全程躺在桌子上，不知道是不舒服呢还是不满意我，问题问完我知道结果，要我问他们问题，象征性问了他们。 试用期不买五险一金，两个月试用期，不知道是物流行业的***还是他们特立独行。大小周上班制，公司环境不是他们偏远的总部，而是可能随机安排附近的商圈上班了，表现原因也可能随时调动。工资结构不高，底薪（3000到5000）加一个杂七杂八的不住估计到手也就6000不到。提成激励机制，有点**。没办法，不可能不问。所以直接走人，本身就是过来了解下。只是没想到给我感觉不专业。 ...查看更多

三轮，大致都和其他人说的一样，分组，抽题一分钟演讲。最后就是简单的1v1，只能说贵公司的ppt画饼能力很强，至少等我实地了解之后选择了放弃。物流加班是肯定的，既然工作环境又不好，又要加班，我为什么不选择一个环境好点的加班呢？（苦笑） 工资低，无偿加班，你怎么活下去，之前看招聘什么写着：“来德邦正常生活可以，如果带梦想和未来，那你走错地方了”我一开始以为是毒鸡汤，没想到他只是陈述事实罢了，btw，如果你是硕士学位或者女生可以去德邦，待遇比较好。当年学的物流就是个错误，祝大家都能找到心仪的工作！ ...查看更多

华南物流园9号楼面试，在304教室，进去先填简历，然后有个宣讲，会讲个40分钟左右，然后听到最后讲薪资社保这块，真坑，试用期两个月竟然不买社保？宣讲完休息10分钟，不满意薪资待遇可以直接走人，我就直接走人了。真是辣鸡公司，试用期不买社保的公司绝对不是个好公司，不要浪费时间，薪资也很低，才4k，最后再说一句，辣鸡公司！...查看更多