四轮面试，没过。第一轮， HR 简单询问基本情况。第二轮， BOSS 面试，聊了一个多小时，留了作业，表示让我下周带作业入职。第三轮，带方案沟通， BOSS 表示不是这个方向，并提供了一个新方向，让我继续交作业。第四轮，带第二版本方案继续沟通， BOSS 表示对方案非常不满意，又提供一个新方向，让我继续交作业。我冷静思考了下，正常公司的流程都是入职后写方案，像这种入职前写方案 （而且是两次），不太正常。排除沟通产生的偏差，要么是 BOSS 不清楚岗位重点，要么故意骗方案，后者可能性更大。这对企业来说百利无一害，而对求职者来说，不仅浪费了大量的时间，而且有可能耽误找到合适工作的机会，百害而无一利。于是我果断拒绝了。...查看更多